Produkt zum Begriff Personalplanung-Rudi-Rupp:
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Handbuch Wirtschaftsausschuss (Laßmann, Nikolai~Mengay, Adrian~Rupp, Rudi~Overbeck, Ulrich)
Handbuch Wirtschaftsausschuss , Handlungsmöglichkeiten für eine aktive Informationspolitik , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 12., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231114, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Laßmann, Nikolai~Mengay, Adrian~Rupp, Rudi~Overbeck, Ulrich, Auflage: 23012, Auflage/Ausgabe: 12., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 565, Keyword: Betriebsrat; Betriebsratsarbeit; Wirtschaftsausschuss, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 215, Breite: 150, Höhe: 36, Gewicht: 812, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2714472, Vorgänger EAN: 9783766368836 9783766366009 9783766362476 9783766360823 9783766338860, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 € -
Franken Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltig grau
Planungstafel »Jahresplaner SJP1990, für die Personalplanung«, inkl. reichhaltigem Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 193 x 100 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 12 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Ansicht: An- und Abwesenheit, Urlaubsanspruch, Resturlaub, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 90, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4,5 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 90 magnetische Namensschilder (10 x 80 mm) und Monatsschilder, 8m farbiges Magnetband (Ø 10 mm), Bandschneider, transparentes Klebeband für Feiertage und Wochenenden, Datumslot, 4 Finemarker, Stativ vorhanden: Nein, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 916.29 € | Versand*: 5.94 € -
Franken Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. grau
Planungstafel »Jahresplaner JK710, für die Projekt- und Personalplanung«, inkl. Zubehör, Maße der Tafel (B x H): 90 x 60 cm, magnetisch: Ja, Gewicht: 6.5 kg, Material: Stahlblech, Aluminiumrahmen, Besonderheiten: Kalendarium und Zeilennummer fest eingedruckt, Monatsnamen frei beschriftbar, Zeiteinteilung: Jahresplaner, 12 Monate, max. Anzahl der Mitarbeiterpositionen: 24, Material des Rahmens: Aluminium, Kunststoffecken, Abmessung des Tagesfeldes: 10 x 4 mm, Zubehör für Wandbefestigung: Ja, drehbar (J/N): Nein, abwischbar: Ja, Ablageschale vorhanden: Ja, Tafel beschreibbar (J/N): Ja, Lieferumfang: 1 Tafelschreiber, 1 Finemarker, 3 Haftmagnete, Stativ vorhanden: Ja, Abmessungen Indexfeld: 10 x 80 mm, Präsentation/Tafeln/Planungstafel
Preis: 110.24 € | Versand*: 5.94 € -
Handbuch Einigungsstelle (Laßmann, Nikolai~Pankau, Matthias~Rupp, Rudi~Teppich, Helmut~Overbeck, Ulrich)
Handbuch Einigungsstelle , Die Einigungsstelle ist eine betriebliche Schlichtungsstelle, die zur Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in den gesetzlich festgelegten Fällen eingesetzt werden kann. Sie ist ein wesentliches Instrument der Betriebsverfassung, mit dem der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte durchsetzen kann. Zwar ist die Einigungsstelle kein Allheilmittel für fehlende Mitbestimmungsrechte. Wenn der Betriebsrat dieses Instrument jedoch pragmatisch und überlegt einsetzt, kann er Arbeitnehmerinteressen erfolgreich durchsetzen. Wichtig dabei ist, Bescheid zu wissen: • Wie funktioniert dieses Verfahren konkret? • Worauf ist zu achten? • Wo befinden sich mögliche Stolperfallen? Das »Handbuch Einigungsstelle« liefert Betriebsräten und deren Beratern eine umfassende, aktuelle und praxisnahe Handlungsanleitung. Die Autoren beschreiben dazu die notwendigen Voraussetzungen, erprobte Verfahren und typische Verhandlungsverläufe. Die Schwerpunkte der neuen, 6. Auflage: • Das Scheitern innerbetrieblicher Verhandlungen als Voraussetzung für das Einrichten der Einigungsstelle • Die offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle • Das Einigungsstellenverfahren bei Betriebsänderung, Kurzarbeit, Gefährdungsbeurteilung und Betrieblichem Eingliederungsmanagement • Covid-19-Pandemie: Welche Fragen sind im Verfahren vor der Einigungsstelle zugänglich (Arbeitsschutzmaßnahmen zugunsten der Mitarbeiter, digitale Kommunikation)? • Das Einigungsstellenverfahren als Video- oder Telefonkonferenz Die Autoren: Nikolai Laßmann, Ass. jur. und Diplom-Kaufmann (FH), seit 2012 Partner der forba. Matthias Pankau, Dipl.-Ingenieur, seit 2006 Partner der forba Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer und Dr. rer. pol.; Gründungsmitglied der forba und Partner bis 2012 Helmut Teppich, Dipl.-Kaufmann, Gründungsmitglied der forba und langjähriger Partner Alle Autoren waren bzw. sind Mitarbeiter der forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen - Partnerschaft der beratenden Betriebswirte und Ingenieure) in Berlin. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20210527, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Laßmann, Nikolai~Pankau, Matthias~Rupp, Rudi~Teppich, Helmut~Overbeck, Ulrich, Auflage: 21006, Auflage/Ausgabe: 6., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 286, Keyword: Schlichtung; Einigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Gerichtsverfahren~Verfahren (juristisch) - Verfahrensrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 153, Höhe: 21, Gewicht: 518, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766364395 9783766337467 9783766328618 9783766324191 9783766321299, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.90 € | Versand*: 0 €
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Warum strategische Personalplanung?
Strategische Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Durch eine gezielte Planung können Engpässe bei bestimmten Kompetenzen vermieden und die Mitarbeiterentwicklung gezielt gefördert werden. Zudem ermöglicht es, die Kosten für Personalressourcen zu optimieren und die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Eine strategische Personalplanung hilft auch dabei, sich auf zukünftige Veränderungen im Markt und in der Organisation vorzubereiten und flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können.
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Wie sieht eine Personalplanung aus?
Wie sieht eine Personalplanung aus? Eine Personalplanung umfasst die systematische Analyse des Personalbedarfs eines Unternehmens, die Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Deckung dieses Bedarfs sowie die langfristige Planung von Personalressourcen. Dabei werden Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrungen, Verfügbarkeit und Kosten berücksichtigt. Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen und gleichzeitig effizient zu arbeiten. Eine erfolgreiche Personalplanung trägt maßgeblich zur langfristigen strategischen Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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Was muss in einen Personalplanung?
In einen Personalplanung müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, um den Personalbedarf optimal zu decken. Dazu gehören unter anderem die aktuelle Mitarbeiteranzahl, geplante Projekte und Aufgaben, sowie mögliche Fluktuationen im Team. Zudem sollten Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter analysiert werden, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen für die jeweiligen Aufgaben eingesetzt werden. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter und deren Weiterbildung sollten in die Personalplanung einfließen, um langfristig eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft zu gewährleisten. Letztendlich ist es wichtig, regelmäßig die Personalplanung zu überprüfen und anzupassen, um flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.
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Warum ist die Personalplanung wichtig?
Die Personalplanung ist wichtig, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Sie hilft dabei, Engpässe in der Personalbesetzung zu vermeiden und Über- oder Unterbesetzung zu verhindern. Durch eine effektive Personalplanung können auch Kosten gesenkt werden, da unnötige Ausgaben für Überstunden oder externe Mitarbeiter vermieden werden können. Darüber hinaus ermöglicht eine gute Personalplanung eine langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens, da sie die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern unterstützt.
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Excel 2007 professionell einsetzen. Das Video-Training für Controlling, Finanzplanung, Personalplanung, Büroeinsatz und Projektmanagement | Zustand: Neu & original versiegelt
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Preis: 91.15 € | Versand*: 0.00 € -
Rupp, Christian: Blackbox Psychotherapie
Blackbox Psychotherapie , Rund um die Psychotherapie existieren zahlreiche Irrtümer, die zu falschen Vorstellungen auf PatientInnenseite und Fehlvermittlungen durch z. B. HausärztInnen führen. In seinem Buch nimmt der Autor die Lesenden mit auf eine informative und unterhaltsame Reise durch diese den meisten Menschen unbekannte "Blackbox". Dabei klärt er nicht nur über typische Missverständnisse und falsche mediale Darstellungen von Psychotherapie auf, sondern erläutert auch die gesetzliche Basis der Psychotherapie und geht der kontroversen Frage nach den Ursachen der schlechten Versorgungslage auf den Grund & Lösungsansätze inklusive. Zudem erwartet die Lesenden eine anschauliche und humorvolle Beschreibung der verschiedenen Therapieverfahren sowie eine spannende Analyse der Faktoren, durch die eine Psychotherapie eigentlich wirksam wird & einschließlich der zentralen Frage, für wen sie somit gedacht ist und für wen nicht. Das Buch schließt mit einer lebendigen Innensicht des Autors auf den Beruf des Psychotherapeuten, welche Schattenseiten ebenso beleuchtet wie Vorzüge und Privilegien. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Rupp, Chris: Requirements Engineering Fundamentals
Requirements Engineering Fundamentals , A Study Guide for the Certified Professional for Requirements Engineering Exam - Foundation Level - IREB compliant , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 31.69 € | Versand*: 0 € -
Meine erste Klavierschule! (Rupp, Jens)
Meine erste Klavierschule! , • Klavierspielen leicht gemacht • Behutsam, gründlich & effektiv • Schöne Klavierstücke zum Lernen • Klassisch, zeitgemäß und modern • Spaß beim Üben und Spielen "Wie die Symbiose aus einer Essenz der Stärken bewährter Klaviermethodik bei gleichzeitig sinnvollem Verzicht auf manchen Ballast des 'Althergebrachten', auf der kreativen Basis langjähriger Erfahrung als erfolgreicher Klavierpädagoge, Komponist und Spielbuch-Bestseller-Autor - so könnte man Jens Rupps neues Unterrichtswerk in einem Satz auf den Punkt bringen". Jens Rupp ist seit 25 Jahren als Klavierdozent tätig. Mit dieser Erfahrung hat er nun ein Lehrwerk geschaffen, das seine bisherigen Lehrmethoden und positiven Erfahrungen als Lehrer miteinander vereint. Mit "Meine erste Klavierschule!" ist eine zeitgemäße und von Grund auf didaktisch durchdachte Klavierschule entstanden, welche leicht verständlich und für Schüler und Lehrer logisch nachvollziehbar ist. Durch sorgfältig abgestufte Lektionen werden die Grundlagen für klassische und moderne Klaviermusik behutsam vermittelt: gründlich, klanglich motivierend und effektiv. Zudem enthält sie viele neue Kompositionen, die den Schüler mit viel Freude zielgerichtet zum erfolgreichen Klavierspielen führen. Die erste Hälfte der Klavierschule beschränkt sich auf die drei Dur-Tonarten C-Dur, G-Dur und F-Dur, um das Üben, Spielen und eine Orientierung in vorsichtigen Schritten zu ermöglichen. In der zweiten Hälfte werden die parallelen Moll-Tonarten A-Moll, E-Moll und D-Moll ergänzt. Dabei helfen dem Schüler immer wieder Abbildungen der Tastatur, welche die Orientierung erleichtern. Die musikalischen Lehrstücke der Klavierschule sind in ihrer Abfolge so kombiniert, dass sie in sehr feinen Abstufungen des Schwierigkeitsgrades komponiert und systematisch aufeinander abgestimmt sind. Kleine Rock- und Bluesstücke in der zweiten Hälfte des Buches sorgen für musikalische Vielfalt und Abwechslung. Das bereits Erlernte wird immer wieder angewendet und die spielerischen Fähigkeiten im klassischen sowie modernen Bereich werden allmählich erweitert und vertieft. Auch die Harmonielehre wird ausführlich vermittelt, um das nötige Wissen und Verständnis über musikalische Zusammenhänge, Noten und Töne zu erlernen. "Eingängige Vermittlung von Technik & Basiswissen treffen hier auf Kurzweil & Spielfreude. Ein durchdachter, logisch strukturierter Aufbau der Lektionen erleichtert das Lernen und motiviert parallel mit klang-effektiven Spielstücken. Das natürlich-fließende methodische Konzept führt bereits bei kleinem Übeaufwand schnell zu hör- und greifbaren Erfolgserlebnissen am Instrument!". QR-Codes, Download-Material & Audio-CD Scanne die im Buch enthaltenen QR-Codes mit dem Smartphone oder Tablet und gelange direkt zu den Hörbeispielen. Unter artist-ahead-download.de stehen alle Hörbeispiele, Übungen und Spielstücke als Audio- und MP3-Dateien zum Download zur Verfügung. Eine Audio-CD mit allen Titeln zu diesem Buch ist in unserem Onlineshop unter artist-ahead.de erhältlich. , Hörbücher & Hörspiele > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20161108, Produktform: Leinen, Beilage: Notenbuch, Autoren: Rupp, Jens, Edition: REV, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Keyword: Bücher; Musiknoten; Instrumente; Klavier; Piano; Klavierstücke; Anfänger; Pop & Rock; Unterrichtswerke; Fachbücher; Musikwissenschaft; Instrumentenkunde; Musikgattungen; Popularmusik; Rockmusik; Kammermusik; Musikunterricht; Lernen & Nachschlagen; Schule; Unterricht & Lernhilfen; Unterrichten; Musik; Freizeit; Hobby; Musikinstrumente allgemein; Alfred's Klavierschule; Amanda V. Lethco; Die Russische Klavierschule; Alexander Nikolajew; Klavier lernen leicht gemacht; Herb Kraus; Fingerkraft; John W. Schaum; Meine allerersten Tastenträume; Anne Terzibaschitsch; Wir musizieren am Klavier; Meine allerersten Kinderlieder; Piano Kids; Hans-Günter Heumann; Tastenzauberei; Aniko Drabon, Fachschema: Pop (Musik)~Flügel~Klavier~Pianoforte~Tasteninstrument / Klavier, Fachkategorie: Musikwissenschaft und Musiktheorie~Unterhaltungsmusik, Popmusik~Musik: Musizieren, Techniken, Anleitungen~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Musik~Unterricht und Didaktik: Musik~Unterricht und Didaktik: Lehrbücher, Warengruppe: HC/Instrumentenunterricht, Fachkategorie: Klavier, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Artist Ahead Musikverlag, Verlag: artist ahead, Breite: 215, Höhe: 12, Gewicht: 380, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Was versteht man unter Personalplanung?
Was versteht man unter Personalplanung? Personalplanung ist ein Prozess, bei dem Unternehmen ihre zukünftigen Personalbedarfe analysieren, um sicherzustellen, dass sie über die richtigen Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Dabei werden Aspekte wie die Anzahl der benötigten Mitarbeiter, deren Qualifikationen, Einsatzgebiete und Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigt. Ziel der Personalplanung ist es, einen optimalen Personaleinsatz sicherzustellen und Engpässe oder Überkapazitäten zu vermeiden. Durch eine effektive Personalplanung können Unternehmen ihre Ziele effizienter erreichen und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.
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Was muss die Personalplanung berücksichtigen?
Die Personalplanung muss verschiedene Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten verfügt. Dazu gehören die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens, die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt, gesetzliche Vorschriften und tarifliche Bestimmungen. Zudem müssen auch interne Aspekte wie die Unternehmensstrategie, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in die Personalplanung einbezogen werden. Letztendlich sollte die Personalplanung flexibel genug sein, um auf Veränderungen in der Unternehmensumgebung reagieren zu können.
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Welche Bereiche umfasst die Personalplanung?
Welche Bereiche umfasst die Personalplanung?
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Was ist das Ziel der Personalplanung?
Das Ziel der Personalplanung ist es, den Personalbedarf eines Unternehmens zu ermitteln und sicherzustellen, dass zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten zur Verfügung stehen. Durch eine effektive Personalplanung können Engpässe vermieden, Kosten optimiert und die Produktivität gesteigert werden. Zudem ermöglicht sie eine langfristige strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und -beschaffung, um die Unternehmensziele zu erreichen. Letztendlich soll die Personalplanung sicherstellen, dass das Unternehmen über die benötigte Anzahl an qualifizierten Mitarbeitern verfügt, um wettbewerbsfähig zu bleiben und langfristig erfolgreich zu sein.
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